Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
Starte dein duales HR- und Wirtschaftspsychologie Studium – eine Spezialisierung im General Management (B.A.) – und werde Experte für die öܲԲ von Menschen in Unternehmen.

Mit deinem dualen Wirtschaftspsychologie Studium Organisationsstrukturen menschlich und effizient gestalten
Der Mensch ist der wichtigste Erfolgsfaktor in Unternehmen. Mit der General Management-Spezialisierung Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement lernst du, wie psychologische Erkenntnisse zur Optimierung von Personalstrategien, Motivation und Unternehmenskultur genutzt werden.
Das duale HR- und Wirtschaftspsychologie Studium an der University of Applied Sciences bereitet dich auf eine Karriere im HR-Management, Talent Development oder der Organisationsentwicklung vor. Du lernst, wie man Personal auswählt, entwickelt und langfristig an Unternehmen bindet.

Lerninhalte
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
6
ECTS
- Begriffe und Entwicklungen in der Betriebswirtschaftslehre
- Konstitutive Entscheidungen eines Unternehmens
- Managementprozess
- Unternehmensziele
- ʱDzԲüܲԲ
- Beschaffung
- Produktion
- Marketing und Vertrieb
- Logistik
Volkswirtschaftslehre
6
ECTS
- Grundbegriffe und Basisannahmen der Volkswirtschaftslehre
- Angebot und Nachfrage
- Marktversagen und die Rolle des Staates
- Interpretation makroökonomischer Daten
- Langfristige realökonomische Entwicklung
- Konjunktur und Wirtschaftspolitik
- Geld und Währung
Mathematik und Statistik
6
ECTS
- Elementare Finanzmathematik
- Funktionen in ökonomischen Problemstellungen
- Lineare Algebra in der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
- Univariate deskriptive Statistik
- Bivariate deskriptive Statistik
- Grundlagen der Wahrscheinlichkeitsrechnung
Wirtschaftsenglisch
3
ECTS
- Schriftliche Kommunikation im Geschäftsalltag
- Aufbau und Struktur englischsprachiger Geschäftsbriefe und E-Mails
- Register und Stilmerkmale in der schriftlichen Geschäftskommunikation
- Fach- und situationsspezifischer Wortschatz
- Grammatik für die schriftliche Geschäftskommunikation
Methodik wissenschaftlichen Arbeitens
3
ECTS
- Grundlagen der Wissenschaft
- Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
- Themenwahl, Fragestellung und Themenstrukturierung
- Literaturrecherche und Literaturauswahl
- Aufbau und Layout einer wissenschaftlichen Arbeit
- Wissenschaftliches Schreiben
- Wissenschaftliche Präsentationen
Praxisreflexion 1
6
ECTS
- Eigenständige und systematische Theorie-Praxis-Verknüpfung
- Reflexion fachlicher Inhalte aus dem Studium mit Blick auf die betriebliche Praxis im Kooperationsunternehmen
- Anwendung theoretischer Erkenntnisse auf einen betrieblichen Sachverhalt im Kooperationsunternehmen
- Begleitend zu den Inhalten des ersten Semesters oder vorbereitend auf die Inhalte des zweiten Semesters
- Aufbereitung der Untersuchungen in Form einer vertonten Präsentation
Marketingmanagement
6
ECTS
- Notwendigkeit und Konzept des Marketings
- Schritte und Aufgaben des Marketingmanagements
- Konsumentenverhalten
- Strategische Marketingplanung
- Marketingziele
- Marketingstrategien
- Produktpolitik
- Preispolitik
- Kommunikationspolitik
- Distributionspolitik
Finanzierung und Controlling
6
ECTS
- Statische Verfahren der Investitionsrechnung
- Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung
- Finanzierung und Finanzierungsentscheidung
- Controlling als Funktion
- Controlling als Institution
- Planung und Kontrolle als Controlling-Aufgabe
- Informationsversorgung als Controlling-Aufgabe
- Instrumente des operativen Controllings
Rechnungswesen
6
ECTS
- Zielsetzungen, Funktionen und Bereiche des betrieblichen Rechnungswesens
- Rechtliche Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Konten der Finanzbuchhaltung
- Auswertung und Interpretation des Jahresabschlusses
- Ablaufschritte der Kosten- und Leistungsrechnung
- Vollkostenrechnung
- Teilkostenrechnung
Wirtschaftsenglisch 2
3
ECTS
- Mündliche Kommunikation im Geschäftsalltag
- Aufbau und Struktur englischsprachiger Telefonate und Meetings
- Register und Stilmerkmale in der mündlichen Geschäftskommunikation
- Fach- und situationsspezifischer Wortschatz
- Grammatik für die mündliche Geschäftskommunikation
Teamarbeit und Kommunikation
3
ECTS
- Bedeutung und Erscheinungsformen von Teamarbeit im Unternehmen
- Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit
- Bedeutung von Kommunikation für die Teamarbeit
- Rollen im Team
- Arbeitspräferenzen und Zusammenarbeit im Team
Praxisreflexion 2
6
ECTS
- Eigenständige und systematische Theorie-Praxis-Verknüpfung
- Reflexion fachlicher Inhalte aus dem Studium mit Blick auf die betriebliche Praxis im Kooperationsunternehmen
- Anwendung theoretischer Erkenntnisse auf einen betrieblichen Sachverhalt im Kooperationsunternehmen
- Begleitend zu den Inhalten des zweiten Semesters, nachbereitend zu den Inhalten des ersten Semesters oder vorbereitend auf die Inhalte des dritten Semesters
- Aufbereitung der Untersuchungen in Form einer vertonten Präsentation
Personal- und Dienstleistungsmanagement
6
ECTS
- Volkswirtschaftliche Bedeutung des Dienstleistungssektors
- Dimensionen und wesentliche Merkmale einer Dienstleistung
- Grundlegende Begriffe im Personalmanagement
- Strategische Bedeutung von Personal und Dienstleistungen
- Bedeutung des Personals bei Dienstleistungsunternehmen
- Geschäftsmodelle im Dienstleistungsbereich
- Digitale Dienstleistungsplattformen
- Digitale Dienstleistungsinnovationen
- Dienstleistungsmarketing
- ϳܲäٲԲԳ
Management der Wertschöpfungskette
6
ECTS
- Aufgaben und Ziele des Supply-Chain-Managements
- Supply-Chain-Design
- Netzwerkdesign
- Standortanalyse
- Kreislaufwirtschaft
- Planung der Wertschöpfungskette
- Beschaffungsmanagement
- Produktions- und Kapazitätsplanung
- Lagerlogistik
- Distribution
Wirtschaftsenglisch 3
3
ECTS
- Präsentationen in englischer Sprache
- Aufbau und Struktur englischsprachiger Präsentationen
- Register und Stilmerkmale englischsprachiger Präsentationen
- Fach- und situationsspezifischer Wortschatz
- Grammatik für englischsprachige Präsentationen
Projektmanagement
3
ECTS
- Grundlagen des Projektmanagements
- Projektarten
- Projektplanung
- Projektziele
- Projektphasen und Meilensteine
- Kosten- und Budgetplanung
- Projektsteuerung
- Agiles Projektmanagement
Praxisreflexion 3
6
ECTS
- Eigenständige und systematische Theorie-Praxis-Verknüpfung
- Reflexion fachlicher Inhalte aus dem Studium mit Blick auf die betriebliche Praxis im Kooperationsunternehmen
- Anwendung theoretischer Erkenntnisse auf einen betrieblichen Sachverhalt im Kooperationsunternehmen
- Begleitend zu den Inhalten des dritten Semesters, nachbereitend zu den Inhalten der vorherigen Semester oder vorbereitend auf die Inhalte des vierten Semesters
- Aufbereitung der Untersuchungen in Form einer vertonten Präsentation
Juristische Aspekte
6
ECTS
- Allgemeine Einführung in das Rechtssystem
- Vertragsrecht
- Recht des elektronischen Geschäftsverkehrs
- Medienrecht
- Gewerbliche Schutzrechte
- Wettbewerbsrecht
- Urheberrecht
- Datenschutzrecht
Fallstudie in der gewählten Spezialisierung
6
ECTS
- Anwendungsorientiertes Fallstudienprojekt in Kleingruppen
- Bearbeitung einer Problemstellung aus der Unternehmenspraxis mit Bezug zur gewählten Spezialisierung
- Verwendung wissenschaftlicher Theorien, Modelle, Konzepte, Instrumente
- Erarbeitung konkreter Lösungen und umsetzbarer Handlungsempfehlungen für das betrachtete Unternehmen
Wirtschaftsenglisch 4
3
ECTS
- Englischsprachige Geschäftstexte, insbesondere Berichte und Proposals
- Aufbau und Struktur englischsprachiger Geschäftstexte
- Register und Stilmerkmale englischsprachiger Geschäftstexte
- Fach- und situationsspezifischer Wortschatz
- Grammatik für englischsprachige Geschäftstexte
Methodik empirischen Arbeitens
3
ECTS
- Gegenstand, Bedeutung und Ziele des empirischen Arbeitens
- Forschungsprozess
- ǰܲԲԲäٳ
- ܲԻäڴǰܲԲ
- Qualitative Primärforschung
- Quantitative Primärforschung
- Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
Praxisreflexion 4
6
ECTS
- Eigenständige und systematische Theorie-Praxis-Verknüpfung
- Reflexion fachlicher Inhalte aus dem Studium mit Blick auf die betriebliche Praxis im Kooperationsunternehmen
- Anwendung theoretischer Erkenntnisse auf einen betrieblichen Sachverhalt im Kooperationsunternehmen
- Begleitend zu den Inhalten des vierten Semesters, nachbereitend zu den Inhalten der vorherigen Semester oder vorbereitend auf die Inhalte des fünften Semesters
- Aufbereitung der Untersuchungen in Form einer vertonten Präsentation
Organisation und Unternehmensführung
6
ECTS
- Grundlagen der Unternehmensführung
- Theorien der Unternehmensführung
- Corporate Governance und Unternehmenskultur
- Funktionen strategischer Unternehmensführung
- Ansätze des Managements
- Organisationen und Organisationsverhalten
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Organisationsarbeit im 21. Jahrhundert
Unternehmenssteuerung
6
ECTS
- Normative und strategische Unternehmensführung
- Ethische Führung
- Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung
- Einbeziehung von Interessengruppen und Governance
- Strategie der digitalen Transformation
- Risikomanagement in internationalen Märkten
- Kulturelle Vielfalt und Managementpraktiken
- Internationalisierungsstrategien
- Technologische Innovationen und Globalisierung
- Markteintrittsstrategien für Schwellenländer
- Leistungsmanagement und Kennzahlen
- Fallstudien zur Unternehmenssteuerung
- Fallstudien mit Geschäftsberichten
Innovations- und Technologiemanagement
6
ECTS
- Gesamtwirtschaftliche Bedeutung von Innovationen und Technologien
- Klassifikation und Kennzeichnung von Innovationen und Technologien
- Produktinnovationsprozess
- Prozessmodelle
- ѲٱԴüܲԲٰٱ
- Adoption und Diffusion von Innovationen
- Technologiefrüherkennung und -bewertung
- Formulierung und Umsetzung von Technologiestrategien
Verhandlung und Führung
6
ECTS
- Distributive Verhandlungsführung
- Integrative Verhandlungsführung
- Verhandlungsprozess
- Führungs- und Managementverhalten
- Führungsstile und Führungsverhalten
- üܲԲöԱ
- üܲԲDzԳٱ
- Motivation von Mitarbeitern
- Ѿٲٱä
Praxisreflexion 5
6
ECTS
- Eigenständige und systematische Theorie-Praxis-Verknüpfung
- Reflexion fachlicher Inhalte aus dem Studium mit Blick auf die betriebliche Praxis im Kooperationsunternehmen
- Anwendung theoretischer Erkenntnisse auf einen betrieblichen Sachverhalt im Kooperationsunternehmen
- Begleitend zu den Inhalten des fünften Semesters, nachbereitend zu den Inhalten der vorherigen Semester oder vorbereitend auf die Inhalte des sechsten Semesters
- Aufbereitung der Untersuchungen in Form einer vertonten Präsentation
Neue Geschäftsmodelle
6
ECTS
- Beschreibungsansätze für Geschäftsmodelle
- Aufbau und Funktionen von Geschäftsmodellen
- Ziele von Geschäftsmodellen
- Digitale Geschäftsmodelle
- ұäڳٲǻԲԴDZپDzԱ
- Techniken für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
- Grundbegriffe und Arten des Entrepreneurships
- Geschäftsmodelle und Entrepreneurship
- Geschäftsideengenerierung und -evaluation
Forschungsseminar in der gewählten Spezialisierung
6
ECTS
- Wissenschaftliche Bearbeitung eines forschungsnahen Themas aus der gewählten Spezialisierung
- Vorbereitung auf stärker wissenschaftliches Arbeiten im Masterstudium
- Kritische Reflexion und differenzierte Darstellung des aktuellen Forschungsstands
- Präsentation der Ergebnisse in einem Vortrag im Rahmen einer (simulierten) Forschungskonferenz aller Studierenden
Bachelorarbeit
12
ECTS
- Bearbeitung einer wissenschaftlichen Fragestellung von großer praktischer Relevanz
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Wissenschaft
- Erarbeitung konkreter Lösungen und umsetzbarer Handlungsempfehlungen für ein Unternehmen
- Verwendung wissenschaftlicher Theorien, Modelle, Konzepte, Instrumente
Konzepte des interkulturellen Managements
6
ECTS
- Bedeutung und Konzept der interkulturellen Kompetenz
- Kulturvergleichende Modelle
- Universell, kulturell und individuell geprägtes Verhalten
- Differenzierung kultureller Beobachtungen
- Dimensionen kultureller Unterschiede und ihre Forschungsgeschichte
- Einfluss von Kulturalität auf die menschlichen Kommunikationswege
- Phasen, Verlauf, Symptome von Kulturschock
- Bedeutung interkultureller Kompetenz für den beruflichen Alltag in global agierenden Unternehmen
- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung
- Spezifische Formen der Vielfalt
- Zusammenstellung und effizientes Arbeiten in diversen Teams
Konzepte der Wirtschaftspsychologie
6
ECTS
- Geschichte der Psychologie
- Überblick ü Teilgebiete der Psychologie
- Individualkonzepte und Implikationen für das Arbeitsverhalten
- Informationsverarbeitungsprozesse und Implikationen für das Arbeitsverhalten
- Wahrnehmungsprozesse und Kausalattribuierung
- Lernen und Konditionierung
- Gedächtnis und konstruierte Wirklichkeit
- Verhalten am Arbeitsplatz
- Grundlagen der Entwicklungspsychologie
- Forschungsmethoden in der Psychologie
Fallstudie Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
6
ECTS
- Anwendungsorientiertes Fallstudienprojekt in Kleingruppen
- Bearbeitung einer Problemstellung aus der Unternehmenspraxis mit Bezug zur Spezialisierung Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
- Verwendung wissenschaftlicher Theorien, Modelle, Konzepte, Instrumente
- Erarbeitung konkreter Lösungen und umsetzbarer Handlungsempfehlungen für das betrachtete Unternehmen
Konzepte des Personalmanagements
6
ECTS
- Personalbeurteilung
- Personalbeurteilung im Rahmen der Personalauswahl
- Testverfahren
- Strategische Personalentwicklung
- Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
- Evaluation der Personalentwicklung
- Bindungsmanagement
- Rolle des Personalmarketings
- Relevanz des Personalmarketings im Unternehmenskontext
- Instrumente zur Mitarbeiterbindung
- Employer Branding
Forschungsseminar Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
6
ECTS
- Wissenschaftliche Bearbeitung eines forschungsnahen Themas aus der Spezialisierung Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
- Vorbereitung auf stärker wissenschaftliches Arbeiten im Masterstudium
- Kritische Reflexion und differenzierte Darstellung des aktuellen Forschungsstands
- Präsentation der Ergebnisse in einem Vortrag im Rahmen einer (simulierten) Forschungskonferenz aller Studierenden
Modul in der gewählten Spezialisierung
6
ECTS
Fachliche Inhalte passend zur gewählten Spezialisierung:
- Brand Management
- Change Management und Business Coaching
- Digital Business
- Digital Marketing und E-Commerce
- Digitalisierung und Management Consulting
- Finance und Controlling
- Handelsmanagement
- Industriemanagement
- International Management
- Marketing-, Medien- und Eventmanagement
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Sales Management
- Logistikmanagement
- Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
Modul in der gewählten Spezialisierung
6
ECTS
Fachliche Inhalte passend zur gewählten Spezialisierung:
- Brand Management
- Change Management und Business Coaching
- Digital Business
- Digital Marketing und E-Commerce
- Digitalisierung und Management Consulting
- Finance und Controlling
- Handelsmanagement
- Industriemanagement
- International Management
- Marketing-, Medien- und Eventmanagement
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Sales Management
- Logistikmanagement
- Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
Modul in der gewählten Spezialisierung
6
ECTS
Fachliche Inhalte passend zur gewählten Spezialisierung:
- Brand Management
- Change Management und Business Coaching
- Digital Business
- Digital Marketing und E-Commerce
- Digitalisierung und Management Consulting
- Finance und Controlling
- Handelsmanagement
- Industriemanagement
- International Management
- Marketing-, Medien- und Eventmanagement
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Sales Management
- Logistikmanagement
- Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement
Im 5. Semester hast Du die Möglichkeit, in Abstimmung mit Deinem Kooperationsunternehmen, ein Semester im Ausland zu studieren. Dabei belegst Du Kurse an einer von ü 160 Partnerhochschulen der . Unser International Office betreut Dich umfassend im Bewerbungs- und Auswahlprozess. Du erhältst Tipps zur zeitlichen Planung, Organisation und Infos dazu, wie du deine großen Pläne finanziell stemmen kannst. Bitte beachte, dass ein Auslandssemester nur mit Zustimmung Deines Kooperationsunternehmens möglich ist.
Info SoSe: Für den Studienstart im Sommersemester ist das Auslandssemester abweichend im 4. Semester ö.
Warum UNIVERSITY?
Dein Weg zur
Der Einstieg in dein Bachelor-Studium an der University of Applied Sciences ist so individuell wie du selbst – und dabei unkompliziert gestaltet. Mit unserem benutzerfreundlichen Online-Bewerbungsverfahren kannst du dich bequem von ü aus bewerben, ganz ohne Numerus Clausus.
Anstatt von starren Zugangsvoraussetzungen erwartet dich bei uns ein persönliches Auswahlverfahren, das deine ä und Potenziale in den Mittelpunkt stellt. Egal, ob du dich für ein duales, berufsbegleitendes oder Vollzeit-Studium entscheidest, die University bietet dir die optimale Verbindung von Theorie und Praxis.

Zulassungsvoraussetzungen
Die Zugangsvoraussetzungen für dein Bachelor-Studium an der University of Applied Sciences variieren je nach Studiengang .
Deadlines
Die Bewerbungsfrist ist Գä offen, selbst vor deinem Abitur. Für duale Studiengänge solltest du ausreichend Vorlaufzeit einplanen, damit wir deinen passenden Praxispartner finden können. Der Studienstart ist flexibel: zum Wintersemester oder, bei ausgewählten Programmen, auch zum Sommersemester. Eine ڰüپ Bewerbung ist besonders wichtig, um begrenzte Studienplätze zu sichern und eventuell notwendige Visa rechtzeitig zu beantragen.
Finanzierung
Ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird oft durch den Praxispartner finanziert, der zugleich eine wertvolle berufliche Begleitung bietet. Ein Vollzeitstudium lässt sich hingegen durch zahlreiche ööٱ wie ö oder Stipendien individuell gestalten, um dir eine optimale Verbindung von persönlicher Entwicklung und akademischer Zukunft zu ermöglichen.
WIE FINDE ICH MEINEN PERFEKTEN KARRIEREWEG?
Der Career Service und das Talent Development der unterstützen dich dabei, dein ideales Partnerunternehmen zu finden. Mit 1:1-Coachings, Workshops und einem breiten Netzwerk an Unternehmenspartnern begleiten wir dich ü deine gesamte Studienzeit hinweg. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu deinen ä und Karrierezielen passt.

Maximal Praxisah
Durch unseren Ansatz, Theorie und Praxis zu verbinden, kannst du während deinem Bachelor-Studium dein erlerntes Wissen direkt anwenden und wertvolle Einblicke in die reale Arbeitswelt gewinnen.
Business Projects
Im Rahmen der Business Projects an der International Business School haben Studierende die Möglichkeit, gemeinsam mit renommierten Unternehmen an äٲԲ Projekten zu arbeiten. Diese praxisorientierte Lehrform verbindet theoretisches Wissen mit konkreten wirtschaftlichen Fragestellungen und gewährt tiefe Einblicke in berufliche Abläufe.
Unternehmenskooperation
Dank eines Netzwerks von ü 1.300 etablierten Unternehmen aus diversen Branchen profitieren Studierende von exklusiven Einblicken in die Arbeitswelt. Diese Kooperationen eröffnen nicht nur spannende Perspektiven, sondern ö auch die Entwicklung wichtiger Kontakte und bieten nachhaltige Karrieremöglichkeiten.
Praktikum/Berufserfahrung
Ob in Form von Pflichtpraktika, die fester Bestandteil vieler Studiengänge sind, oder durch die Integration von Berufserfahrung in duale und berufsbegleitende Programme: Du kannst dein Fachwissen direkt in der realen Arbeitswelt anwenden.
Ablauf und Präsenzzeiten deS Bachelorstudiums

Wie setzen sich die Präsenzzeiten zusammen?
Beim Bachelor Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement studierst du im sogenannten 2plus3 Modell. Deine Woche ist unterteilt in 2 Tage Hochschullehre (in Präsenz am Campus, als Live-Online-Veranstaltung und im Selbststudium) und 3 Tage im Unternehmen. Pro Semester hast du außerdem 6 Wochen vorlesungsfreie Zeit.

Wie viel Zeit nimmt dein Studium in Anpruch
Studieren bedeutet auch: Eigenverantwortlichkeit und Zeitmanagement! Für dein duales Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement Studium solltest du zusätzlich zum Besuch der Lehrveranstaltungen einplanen, diese Vor- und Nachzubereiten. Dazu kommt das Bearbeiten von Abgaben und natürlich die ʰüڳܲԲsvorbereitung. Halte dir dafür wöchentlich zusätzlich Zeit frei.
Inspiration und Impact – Das sagen unsere Alumni
Lass dich von den Erfahrungen unserer Alumni inspirieren und entdecke, wie das Bachelor-Studium an der ihre berufliche und persönliche Entwicklung geprägt hat.
FAQ: Die wichtigsten Fragen zum Studium Wirtschaftspsychologie
Hier findest du Antworten auf alle wichtigen Fragen rund um dein duales Wirtschaftspsychologie Studium. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du uns selbstverständlich jederzeit kontaktieren.
Was ist ein duales Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement Studium?
Diese Spezialisierung verbindet psychologische Erkenntnisse mit betriebswirtschaftlichen Aspekten. Sie beschäftigt sich mit Themen wie Mitarbeiterführung, Organisationspsychologie, Employer Branding und Personalentwicklung.
Warum solltest du Wirtschaftspsychologie dual studieren?
Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark von seinen Mitarbeitern ab.
Mit diesem dualen Bachelor-Studium kannst du Personalstrategien entwickeln, Mitarbeiter gezielt ö und ձäԻܲԲdz begleiten. Fachkräfte mit psychologischem Know-how sind im HR-Bereich besonders gefragt.
Wie lange dauert das duale Wirtschaftspsychologie Studium?
Das duale Bachelor-Studium dauert in der Regel 6 Semester (3 Jahre) und schließt mit dem Bachelor of Arts (B.A.) ab.
Gibt es einen NC?
Für das Studium an der gibt es in der Regel keinen Numerus Clausus (NC). Die Zulassung erfolgt basierend auf deinen schulischen Leistungen, deiner Motivation und der Zusage eines Praxispartners für das duale General Management Studium.
Was sind die Voraussetzungen?
Für das duale Wirtschaftspsychologie Studium benötigst du eine Hochschulzugangsberechtigung (z. B. Abitur oder Fachhochschulreife) sowie ein bestehendes oder zukünftiges Arbeitsverhältnis mit einem Unternehmen, das mit der Hochschule kooperiert .
Wie läuft das Studium ab?
Das duale Studium General Management mit Spezialisierung Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der absolvierst du im 2plus3-Modell. Du hast jede Woche 2 Tage Theorie, die du am Campus verbringst, und 3 Tage Praxis, die du in deinem Kooperationsunternehmen verbringst. Das gibt dir die Möglichkeit, Hochschulwissen und Praxiserfahrung sofort miteinander zu verbinden.
Wo kann ich Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement dual studieren?
Was lernt man im Studium? Was sind die Studieninhalte?
Im dualen Wirtschaftspsychologie Studium lernst du Personalpsychologie, Organisationsentwicklung, Recruiting-Strategien und Employer Branding. Zudem werden Themen wie Führung, Change Management und Motivation behandelt.
Wie viel verdient man nach dem Studium?
Բپäٱ liegen zwischen 42.000 und 55.000 Euro pro Jahr. In leitenden Positionen sind bis zu 80.000 Euro ö.
Kann ich auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife studieren?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen, z. B. durch eine abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung, ist ein Studium auch ohne klassische Hochschulzugangsberechtigung ö.
Noch Fragen?
Du hast Fragen zu unseren Bachelor- oder Master-Studiengängen? Vereinbare jetzt ganz unkompliziert deinen persönlichen Beratungstermin – online oder vor Ort! Unser Team unterstützt dich individuell und unverbindlich auf deinem Weg zum passenden Studium.
