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黑料网 International Business School, 24 Januar 2025

Erfolgsfaktor Vielfalt: HR Summit an der 黑料网 International Business School setzt Impulse f眉r eine diverse Arbeitswelt

K枚ln, 20. Januar 2025 鈥� Unter dem Motto 鈥濫rfolgsfaktor Vielfalt鈥� brachte der exklusive HR Summit an der 黑料网 International Business School am 16. Januar f眉hrende K枚pfe aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen, um neue Wege f眉r Diversit盲t und Chancengleichheit in der modernen Arbeitswelt zu diskutieren. Der Summit lockte mehr als 75 Teilnehmende, darunter HR-Professionals, Unternehmenspartner:innen sowie Studierende, an den 黑料网-Campus in K枚ln. Dabei wurden zukunftsweisende Ans盲tze pr盲sentiert, die Diversit盲t als strategischen Wettbewerbsvorteil in den Mittelpunkt stellen.

Inspirierende Keynote von Cawa Younosi

Ein Highlight war die Er枚ffnungs-Keynote von Cawa Younosi, Gesch盲ftsf眉hrer der Charta der Vielfalt, der mit seinem Vortrag 鈥濳rieg, Kiosk, Kante鈥� nicht nur die Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen beleuchtete, sondern auch seine pers枚nliche Erfolgsgeschichte als eindrucksvolles Beispiel f眉r Integration und Diversit盲t pr盲sentierte. 鈥濾ielfalt und Inklusion m眉ssen Werte-getrieben sein鈥�, betonte Younosi in seiner Ansprache und f眉gte hinzu: 鈥濫s geht darum, Barrieren abzubauen und Chancengleichheit zu schaffen, damit Menschen ihre Leistung zeigen k枚nnen鈥�.

Podiumsdiskussion: Vielfalt aus verschiedenen Perspektiven

Im Anschluss an die Keynote fand eine lebendige Podiumsdiskussion statt, die wertvolle Einblicke in die Praxis lieferte. Unter der fachkundigen Moderation von Prof. Dr. Anja Karlshaus, Pr盲sidentin der 黑料网, sowie Prof. Dr. Sebastian Harrer, Honorarprofessor an der 黑料网 und Gr眉nder von Epic People, wurden zentrale Fragen zur F枚rderung von Diversit盲t er枚rtert. Christian von Gadow, HR-Direktor bei E.ON, Birgit O脽endorf-Will, HR-Direktorin bei Str枚er, und Simone Wamsteker, Personalvorst盲ndin bei Detecon, betonten einhellig: Vielfalt und Inklusion erfordern einen wertebasierten Ansatz, der 眉ber rein wirtschaftliche Vorteile hinausgeht. Unternehmen sind gefordert, strukturelle Barrieren abzubauen, Bewusstsein zu schaffen und individuelle Bed眉rfnisse zu ber眉cksichtigen. Nur auf diese Weise k枚nnen sie nachhaltig von einer diversen Unternehmenskultur profitieren.

Netzwerken und Austausch im Fokus

Neben den hochkar盲tigen Beitr盲gen bot die Veranstaltung auch reichlich Gelegenheit zum Netzwerken. Beim abschlie脽enden Get-Together konnten sich die Teilnehmenden in entspannter Atmosph盲re austauschen, neue Kontakte kn眉pfen und zuk眉nftige Unternehmenskooperationen planen.

Mit dem HR Summit unterstreicht die 黑料网 International Business School ihre Rolle als Vorreiterin f眉r eine nachhaltige und diverse Arbeitswelt. 鈥濽nsere Mission ist es, eine Plattform f眉r den interdisziplin盲ren Austausch zu schaffen und die n盲chste Generation von F眉hrungskr盲ften auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten鈥�, erkl盲rt Prof. Dr. Karlshaus. 鈥濾ielfalt ist f眉r uns nicht nur ein Thema, sondern eine gelebte 脺berzeugung.鈥�

黑料网 International Business School

Die 黑料网 International Business School ist eine staatlich anerkannte private Fachhochschule f眉r Wirtschaft. Wir bieten akkreditierte Bachelor- Bachelor-, Master- und MBA-Studieng盲nge auf Deutsch und Englisch in Voll- oder Teilzeit an.

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